Für die Zürich Versicherung, eine Österreich Tochter der Zurich Financial Services (ZFS), verlief das vergangene Jahr 2008 nicht gerade optimal. Das Unternehmen musste auf Grund der bereits sattsam bekannten Finanzkrise ein leichtes Minus hinnehmen.

Die Ausweisung eines Jahresfehlbetrags war die Folge. Dieser belief sich auf stattliche 710.490 Euro. Ebenso musste die Versicherung Bewertungsreserven auflösen und Abschreibungen auf Aktien und Rentenfonds vornehmen. Das Jahr 2009 soll für das Unternehmen wieder bessere Zeiten bringen. 2007 betrug der Überschuss immer noch fast 14 Millionen Euro.

In einer aktuellen Presseerklärung begründet man dieses Vorgehen mit dem Argument dass das reine Spartendenken und die Fokussierung auf den einseitigen Produktverkauf ein Konzept von gestern wäre, und man eben mit der Zeit gehen möchte.

Als erstrebenswertes Ziel verspricht man dem Kunden ein finanziellen Auffangnetz, als auch die finanzielle Hängematte. Das gesamte Konzept basiert auf vier Grundbereiche: Vorsorgen, Anlegen, Mobilität und Wohnen.

Das schrittweise Analysieren dieser Grundbereiche soll schlussendlich zum gewünschten Ergebnis führen, und dem Kunden die absolute Sicherheit geben. Besonders die klassische Lebensversicherung nimmt in diesem Konzept eine besonders wichtige Rolle ein. Die Raiffeisen Versicherung bietet daher eine garantierte Mindestverzinsung, und eine Unverfallbarkeit von der bereits zugeteilten Gewinnanteile. Die Veranlagungsbestimmungen unterliegen ausserdem besonders strengen Kriterien.

Trotzdem lässt es sich nicht verbergen dass sich der Gewinn im letzten Geschäftsjahr von 115 Millionen Euro in 2007, auf 63,6 Millionen Euro fast halbiert hat. Doch damit kann man scheinbar ganz gut leben.

Der hauptsächliche Grund für die verschlechterte Bilanz ist in den Turbulenzen an den Börsen zu finden. Im Versicherungsgeschäft ist man aber voll dabei und verzeichnet beeindruckende Zuwächse. Die Sparte Krankenversicherung verzeichnete ein Plus von fünf Prozent. Bei der Lebensversicherung betrug das Plus sogar 16,5 Prozent. Im Kerngeschäft sehen die Experten für das Unternehmen weiter gute Gewinne. Daher soll auch der Personalstand ordentlich erhöht werden. 500 neue Mitarbeiter sollen bis 2010 aufgenommen werden. Eine Krise sieht wohl anders aus.